劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。若不支付，将违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续约的补偿问题，常见方式是与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿金额，若协商不成，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期补偿问题，处理方式如下：1.首先与公司进行友好协商，争取合理补偿。2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿。
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