灵活就业到达退休年龄但社保未缴满15年，能补交吗？

灵活就业者到达退休年龄社保未缴满15年，一般可申请补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。对于灵活就业人员而言，若达到退休年龄但社保缴费年限未满15年，通常可以向当地社保部门申请一次性补缴或继续缴费至满15年。提醒：若社保部门拒绝补缴申请或补缴费用过高难以承受，表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者社保补缴的常见处理方式包括：一是向当地社保部门申请一次性补缴剩余年限的社保费用；二是选择继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年；三是考虑转为居民养老保险，按居民养老保险规定补缴或继续缴费。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、预期寿命等因素综合考虑。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若经济条件有限，可选择继续缴费或转为居民养老保险。
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具体操作：1.一次性补缴：携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保部门办理补缴手续，缴纳剩余年限的社保费用。需注意补缴金额可能较高，需提前准备充足资金。2.继续缴费：以灵活就业人员身份继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需保持缴费记录连续，避免中断。3.转为居民养老保险：若符合居民养老保险参保条件，可选择转为居民养老保险，按居民养老保险规定补缴或继续缴费。需注意居民养老保险待遇可能低于职工养老保险。在处理过程中，建议灵活就业者密切关注当地社保政策变化，及时了解补缴政策、缴费标准等信息，以便做出更明智的选择。