劳动法未特定规定保安24小时工作，但规定标准工时制为每日8小时。依据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，超出此时间可能构成加班，需支付加班费，长期超时工作还可能影响员工健康，导致工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安工时需合规。标准工时制下，每日不超8小时；若需特殊工时，申请并审批；轮班制应确保休息。具体操作：1.核查工时安排，确保不超法定标准；2.如需特殊工时，向劳动部门提交申请并等待审批；3.合理安排轮班，保证员工有足够休息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安工时问题，常见方式有确保工时合规、申请特殊工时制及合理安排轮班。企业应首选标准工时制，若因工作性质需特殊工时，可向劳动部门申请，并合理安排轮班以避免超时工作。
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