五十岁能办退休吗

五十岁能否退休需视具体情况而定。一般而言，普通职工需年满60岁退休，但特殊工种或满足特定条件可提前。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，正常退休年龄为男60岁、女50岁（女干部55岁）。然而，对于从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。此外，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，也可提前退休。提醒：若您认为自己符合提前退休条件，但单位不予办理，问题可能已较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. **了解政策**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，明确自己的退休年龄、条件及所需材料。2. **准备材料**：根据政策要求，准备身份证明、工作证明、健康证明等相关材料。3. **提交申请**：向所在单位的人事或劳资部门提交退休申请，并附上所需材料。4. **跟进办理**：与单位保持沟通，了解退休申请的审批进度。若单位拒绝或拖延，可要求单位出具书面说明，并保留相关证据。5. **寻求法律援助**：若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。必要时，可提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解退休政策、申请退休手续、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅国家及地方的退休政策，明确自己的退休条件。若符合条件，可向单位提交退休申请，并跟进办理进度。若单位拒绝或拖延办理，可考虑通过法律途径维护自身权益。