一周工作时长超80小时，若超出法定工作时间上限则违法。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，超出部分视为加班，需协商且有限制。长时间过度工作可能影响健康，严重超时可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工作时长超80小时：1.如未超时，则合法；超时则需进一步判断是否为协商加班。2.若是协商加班，需确保每天不超过3小时，每月不超过36小时，并支付加班费。3.若非协商加班或超时加班，员工有权拒绝，并可向工会或劳动监察投诉。4.雇主应遵守《劳动法》，合理安排工作时间，避免违法超时用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时长超80小时的问题，常见方式包括：1.核查具体工作时长，对比法定标准；2.若超时且非协商加班，可与雇主沟通调整；3.遇拒绝协商或违法超时，向劳动监察部门投诉。选择时应考虑工作性质、合同约定及超时工作的具体情况。
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