员工遇到紧急情况，电话向领导请假还会被认为
龙泉市律师网
2025-04-12
电话请假未批仍属旷工。依据《劳动法》，旷工是未请假或请假未批的缺勤，除非因不可抗力等特殊情况。未及时请假可能导致工作延误，影响团队协作和公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电话请假需确认。紧急情况下，先电话通知领导，说明请假原因和预计时间。事后，根据领导要求，及时补办书面请假手续，以避免旷工记录。若领导未接，应发邮件或短信留证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先电话请假，后补书面手续。若情况紧急，应尽快通知领导并说明情况，事后补办请假手续。选择处理方式时需考虑公司规定和实际情况。
下一篇：暂无 了