离职后工资发的不对该怎么办

离职后工资不对，应询问用人单位并投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律严惩，影响企业信誉。
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离职工资不对，先沟通后维权。操作：1. 与用人单位沟通，了解原因；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 仍无法解决，准备材料，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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离职后工资不对，常见处理方式是询问、投诉、仲裁。首先询问用人单位原因，若协商无果则向劳动行政部门投诉，或选择仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。