70年代初出生的女性，还是55岁退休？

女性民办高校教师的退休年龄需依据具体情况判断。分析：女性民办高校教师的退休年龄并非固定为50岁或55岁，而是需参考其参加工作时间、个人身份及所在学校的具体规定等因素。根据相关政策，女工人通常50岁退休，而女干部则为55岁。若该教师以工人身份入职，则可能50岁退休；若以干部身份，则可能55岁。同时，还需考虑其个人意愿及学校的相关规定。提醒：若学校或相关部门对退休年龄有争议，或该教师对此有疑问，且影响到了其权益，应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.若该女性民办高校教师以工人身份入职，且学校规定与工人退休年龄相符，则她可在50岁时办理退休手续；2.若该教师以干部身份入职，且学校规定与干部退休年龄相符，则她应在55岁时退休；3.若学校对退休年龄无明确规定，或规定与相关政策存在冲突，该教师可向学校人事部门提出疑问，并要求给出明确答复；4.若学校人事部门的答复无法令该教师满意，或涉及权益争议，她可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益；5.在整个过程中，该教师应保留好相关证据，如入职合同、学校规定等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，女性民办高校教师的退休年龄问题，通常可通过查阅相关政策、咨询学校人事部门或咨询法律专业人士等方式进行处理。选择方式：-若对政策了解较为清晰，可直接参考相关政策进行判断；-若对政策有疑问或需具体了解学校规定，可咨询学校人事部门；-若涉及权益争议，建议咨询法律专业人士，以获取专业法律意见。