大学毕业生办了营业执照，算不算应届生？

办理营业执照后，通常不影响应届生身份认定。分析：在法律上，应届生的认定主要基于毕业时间和是否正式就业。办理营业执照只是开展商业活动的许可，并不等同于正式就业。除非营业执照显示的公司已为你缴纳社保，可能被视为已就业，影响应届生身份。提醒：若因应届生身份在就业、考试等方面受质疑，且营业执照与争议相关，应及时咨询律师。
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处理方式：法律上，应届生身份的维护关键在于避免被视为正式就业。处理方式包括：1.确保营业执照下的公司未为你缴纳社保，以保持应届生身份。2.如需证明应届生身份，可提供学校出具的应届毕业生证明或教育部学籍在线验证报告。选择：若需保留应届生身份，应避免公司为你缴纳社保；若已就业，则无需过分关注应届生身份。
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具体操作：1.**未就业情况**：继续保留学校出具的应届毕业生证明，确保营业执照下的公司未为你缴纳社保，以维持应届生身份。2.**已就业但希望保留应届生身份**：需与公司沟通，避免社保缴纳，同时准备其他证明材料，如教育部学籍在线验证报告，以备不时之需。3.**已正式就业**：无需过分关注应届生身份，此时应关注劳动合同、社保缴纳等职场法律问题，确保自身权益不受侵害。在不同情况下，应灵活应对，确保自身法律权益得到保障。