子公司合并到母公司员工该怎么办

龙泉市律师网 2025-04-28
子公司合并到母公司,员工权益应受保障。依据《公司法》等法规,合并需遵循员工利益保护原则,未妥善处理可能导致员工权益受损,如失业风险增加等。
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子公司合并,员工怎么办?1. 若合同继续履行,员工应关注合并后岗位、薪资等不变;2. 若需变更合同,应与员工协商,明确变更内容,确保权益不受损;3. 若涉及裁员,公司应依法支付补偿,员工可咨询律师维权。
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子公司合并到母公司,常见处理方式为继续履行原合同或协商变更。选择时应考虑员工意愿、岗位匹配度及公司经营需求,确保合法合规且兼顾员工利益。

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