到了五十岁单位未提供社保，我可以申请失业金

到五十岁单位未缴社保，通常不能直接申请失业金。分析：失业金的领取需满足一定条件，包括非自愿失业、已缴纳失业保险费等。若单位未为你缴纳社保，包括失业保险，则你不符合领取失业金的条件。此时，你应首先与单位沟通，要求补缴社保，或向劳动监察部门投诉。提醒：若单位长期拒绝缴纳社保，且你的权益受到严重损害，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达要求单位补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳社保的证据。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保并支付相关补偿。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。请注意，以上操作均需根据当地法律法规和实际情况进行，必要时请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉。若投诉未得到满意答复，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。