农民交灵活就业社保需综合考虑，具体划算与否因人而异。分析：从法律角度看，农民参加灵活就业社保可享受相应社保待遇，如医疗保险、养老保险等，为其提供一定保障。然而，是否划算还需考虑个人经济状况、预期寿命、社.

问题可解，需及时退回强制贷款并报警。依据《反不正当竞争法》等，套路贷违法，不及时处理可能导致财务损失和信用受损。退回贷款并报警可保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

试用期前三天不给工资违法，可投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资。不及时处理，将损害劳动者合法权益，.

不合法。45周岁单位不交社保违反法律规定，因为《社会保险法》规定单位应为员工缴纳社保，且未超过最高年龄限制。不及时缴纳可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

缴纳五险不影响大学应届毕业生的身份认定。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要由学籍状态和毕业时间决定，与是否缴纳社保无直接关联。缴纳五险是劳动者参与社会保险的表现，不影响其学籍或毕业状态。提醒：若因缴.

摩托车酒驾后，视情况需等待2-5年方可考小车驾照。分析：根据《道路交通安全法》规定，酒驾摩托车属于严重交通违法行为。若仅为饮酒后驾驶，被处罚后再次饮酒后驾驶的，需等待2年；若醉酒驾驶，则需等待5年后才能重新申请.

商店间距并非烟证办理的唯一条件，需综合考量。分析：烟证的办理条件通常涉及商店的地理位置、与学校的距离、商店的布局等多个因素，而不仅仅是两家商店之间的距离。具体间距要求可能因地区而异，需参考当地烟草专卖局.

车撞报废，保险公司赔偿需依保险类型。依据《保险法》，达报废标准则按报废理赔；未达则修理赔偿。不及时处理可能导致无法获赔或赔偿不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法院拍卖房子会影响您的居住权，需关注拍卖公告。分析：根据法律规定，法院拍卖房产时，通常会公告房产的权属状况及租赁情况。若您的租赁合同在法院拍卖前已登记备案，且租赁期限未届满，您有权继续居住至租赁期满。但.

腿骨折车祸误工期需医院证明确定，一般至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了误工费的计算依据，若不及时处理，可能导致误工费计算不准确，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫.

12000元标的的诉讼费需根据具体案件类型计算。分析：诉讼费用的具体金额并非固定不变，而是根据案件类型、诉讼标的额等因素综合确定。对于涉及财产权益的案件，如合同纠纷、侵权纠纷等，通常会按照诉讼标的额的一定比例收.

车位被占把车扔河里犯法，属侵犯他人财产权。依据《民法典》，此行为损害他人合法权益，应承担民事责任。严重者可能构成犯罪，面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

买了延保轮胎在符合条件下可申请更换。从法律角度看，延保服务通常包含对特定部件的维修或更换条款。若轮胎因制造缺陷在延保期内损坏，您有权要求更换。若商家拒绝，或延保公司推诿责任，问题就严重了，应及时寻求法律.

业主需承担拆包及修复费用。依据《物业管理条例》，公共区域维修由业主共同负责，业主包裹公共下水道导致漏水，需自行承担后果。不及时处理可能引发更严重的漏水问题，影响其他业主。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

男人不想要孩子可能涉及个人选择或法律权益。依据《婚姻法》等，抚养权需双方协商或法院判决，不考虑孩子可能违法。忽视此问题可能导致家庭矛盾升级，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

电动车撞行人责任需依据过错划分。依据《道路交通安全法》，一方过错则全责，多方过错则按严重程度分责，无过错则无责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未成年持械聚众斗殴，一般处三年以下有期徒刑。依据《刑法》，首要分子和积极参加者会受罚，若不及时处理，可能导致未成年人继续犯罪，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

现任丈夫无需支付妻子前任孩子的抚养费。依据《民法典》，父母对未成年子女有抚养义务，但这仅限于亲生父母或法定监护人。若拒绝履行，可能影响家庭关系及孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

应联系劳动保障部门求助。依据《工伤保险条例》等，伤残未获赔偿可申请劳动仲裁。长期未处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

劳务派遣员工能享受到赔偿和补偿待遇。依据《劳动合同法》等相关法律，劳务派遣工被辞退且无过错时，单位需支付经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.