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上班5年自己离职有补偿吗?

吴亮律师2025-07-10龙泉市律师网

辞职是否有补偿需视原因而定。依据《劳动合同法》,若因法定原因如单位违约等离职,可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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辞职补偿视情况而定。若单位有过错,如未缴社保,可收集证据申请劳动仲裁;若个人原因,需提前通知单位并办理离职手续。具体操作需根据实际情况选择。
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处理方式依据辞职原因选择。若因单位过错辞职,可申请劳动仲裁要求补偿;若为个人原因,则与单位协商或按合同执行。选择时需考虑自身权益和法律依据。

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