雇用指自然人用工，雇佣指法人或组织用工。依据《相关法律法规》，雇用是临时性服务，雇佣是长期性关系。不及时明确可能导致合同性质混淆，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇用与雇佣的区别，常见方式是明确合同主体和性质。根据用工方是自然人还是法人组织，以及服务期限，选择相应合同类型，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇用雇佣需分清。操作如下：1.自然人用工为雇用，签劳务合同；2.法人组织用工为雇佣，签劳动合同；3.明确服务期限和报酬，避免纠纷。
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